Bạn đang chứng kiến thời kỳ mà có quá nhiều nhà lãnh đạo trẻ tuổi “làm mưa, làm gió” trên toàn thế giới. Họ đã mang lại nhiều làn gió mới ở khắp mọi nơi, ở nhiều lĩnh vực: kinh tế, chính trị, văn hóa, thể thao… Bạn đang mong muốn con mình có thể làm được một điều gì đó tương tự? Hãy bắt đầu ngay từ hôm nay!
Phát triển các kỹ năng lãnh đạo từ sớm có thể tạo ra cả một sự khác biệt giữa một đứa trẻ chỉ chạy theo những tư tưởng mông muội của đám đông, một cách không suy nghĩ với một tư tưởng của người mở đường, người chỉ tuân theo những quy tắc đạo đức của họ và có sự nhận thức rõ ràng.
1. Tự tin
Đây là tố chất đầu tiên của một người lãnh đạo giỏi. Khi không ngại ngùng trước đám đông, không quá đau buồn khi gặp thấy bại và tin vào khả năng của chính mình thì trẻ sẽ được tin tưởng và tín nhiệm hơn nhiều.
2. Lập mục tiêu cá nhân
Khi đặt ra mục tiêu cho bản thân, đối với những điều không có mối liên hệ với lợi ích của người khác, tự động trẻ sẽ chứng minh khả năng lãnh đạo. Bởi vì, chúng sẽ tự lãnh đạo chính mình.
3. Kỹ năng tổ chức
Dạy trẻ cách sắp xếp các hoạt động hàng ngày và thói quen một cách khoa học, có trật tự giúp trẻ phát triển kỹ năng tổ chức – tố chất không thể thiếu của một nhà lãnh đạo giỏi.
4. Kỹ năng giải quyết vấn đề
Trước những rủi ro mà trẻ có thể gặp phải hay những xích mích giữa trẻ với bạn bè, cha mẹ không nên can thiệp ngay mà nên để trẻ tự ứng biến và nghĩ cách xử trí. Việc làm này giúp trẻ nhanh nhạy và ứng biến nhanh hơn khi gặp khó khăn.
5. Chứng tỏ khả năng lãnh đạo
Trẻ nhỏ cần nhận thức và biết theo đuổi những cơ hội lãnh đạo. Do đó, người lớn có thể cung cấp nhiều nơi để trẻ có thể thực hành lãnh đạo.
Để giúp trẻ chứng tỏ khả năng lãnh đạo, hãy giới thiệu và đưa trẻ đến tham gia các hoạt động giúp trẻ phát triển khả năng lãnh đạo. Ví dụ, giúp trẻ điều chỉnh hàng lối khi lớp học của trẻ chuẩn bị đi picnic ở trường. Khi con bạn đã quen với những việc làm như thế này, chúng cũng sẽ có thể thực hành việc đó ở nhà hoặc ở những nơi khác.
